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  • 統一管理制度的專業或職務能力評估對外開考-以行政任用合同制度填補第一職階二等高級技術員(心理範疇)一缺 .(開考編號 : 006-TS-ID-2019)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 - 以行政任用合同制度填補勤雜人員職程第一職階勤雜人員(雜役範疇)三缺。(005-AUX-ID-2019)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 - 以行政任用合同制度填補重型車輛司機職程第一職階重型車輛司機三缺。(004-MP-ID-2019)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考-以行政任用合同制度填補第一職階二等高級技術員資訊(應用軟件開發)範疇兩缺。(002-TS-ID-2019)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考-以行政任用合同制度填補第一職階二等高級技術員(機電工程範疇)三缺。(003-TS-ID-2019)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 - 以行政任用合同制度填補第一職階二等高級技術員資訊(網絡基礎建設)範疇一缺。(001-TS-ID-2019)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 - 以行政任用合同制度填補第一職階二等高級技術員(英語傳意範疇) 一缺。(開考編號:006-TS-ID-2018)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 ──體育局編制內第一職階二等高級技術員(土木工程範疇)三缺。(005-TS-ID-2018)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 ──體育局編制內第一職階二等高級技術員(市場學範疇)三缺。(004-TS-ID-2018)

  • 統一管理制度之專業或職務能力評估對外開考 ──體育局編制內第一職階二等高級技術員(中文寫作傳意範疇)一缺。(003-TS-ID-2018)

  • 第一職階二等技術輔導員統一管理的對外開考(職務能力評估程序)- 一般行政技術輔助範疇(開考編號:002-2016-AT-01)